Description du poste
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Pôle
📍 Secteur : Enfance – Médico-social | Localisation : Bressuire (79300)
🕒 Contrat : CDI – Statut Cadre
🧭 Votre mission : Manager, piloter, accompagner
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous assurez la gestion opérationnelle et le management quotidien des établissements et/ou services placés sous votre responsabilité.
🔹 Vous déclinez la stratégie du pôle à l’échelle de vos structures.
🔹 Vous êtes un acteur clé de la transformation de l’offre et de la conduite du changement.
🔹 Vous pilotez les projets éducatifs, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques, dans le cadre des autorisations en vigueur.
🧩 Vos responsabilités clés
⚙️ Gestion et pilotage stratégique
- Mise en œuvre du projet d’établissement/service en cohérence avec le projet de pôle et les orientations associatives.
- Suivi et mise en œuvre des politiques internes : qualité, sécurité, finances, ressources humaines...
🛡️ Sécurité et conformité
- Garant(e) de la sécurité des personnes et des biens (affichages, contrôles, registres...).
- Respect des obligations réglementaires et normes du secteur médico-social.
🧑🤝🧑 Accompagnement des personnes
- Coordination de l’accompagnement médico-social, fondé sur une connaissance fine des publics.
- Développement de parcours personnalisés favorisant l’inclusion sociale et professionnelle.
- Garantie du respect des droits fondamentaux et de l’éthique professionnelle.
📈 Qualité et bonnes pratiques
- Déploiement de la politique d’amélioration continue de la qualité.
- Promotion et appropriation des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS, recommandations internes...).
✅ Ce que nous offrons
- Une fonction stratégique dans une organisation engagée et reconnue.
- Un environnement porteur de valeurs humaines fortes.
- Une autonomie réelle dans les responsabilités et l’innovation managériale.
- Un accompagnement dans votre prise de poste et votre développement professionnel.
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Autres détails
Profil recherché
✔️ Connaissance indispensable des textes réglementaires et des enjeux liés à la transformation de l’offre dans le secteur de l’enfance.
✔️ Maîtrise de la conduite du changement et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
✔️ Solide expérience en management d’équipe, sens stratégique, rigueur et engagement.
✔️ Excellentes qualités relationnelles et esprit de coopération.
Description de l'établissement
Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap
Créée en février 1962, à l’initiative d’un groupe de parents d’enfants déficients à besoins spécifiques, l’Adapei 79 gère des structures adaptées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire des Deux Sèvres. L’Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’association a également pour vocation d’accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité.
Entreprise de l’économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l’Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés.
Aujourd’hui, l’Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu’un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA).
L’association est également impliquée dans l’aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives.
L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !